- Eje Estratégico 05
Capital Humano y Gestión del Cambio
El eje tiene como propósito el conducir la transformación en cada uno de los ejes del Programa, identificando los equipos de gestión con sus competencias clave para liderar desarrollar, monitorear el proyecto y generar los cambios buscados tanto en los objetivos, procesos o tecnologías de la facultad.
Programas
Recurso Humano
Crear el Programa de Gestión de personas y desarrollo académico FIA, para alcanzar la eficiencia y eficacia organizacional; y lograr los objetivos trazado con las personas disponibles del Programa Ingeniería 2030.
Gestión del Cambio
Facilitar y articular procesos de diálogo, reflexión y colaboración entre los diversos estamentos de la UNAP, FIA y otros actores relevantes del Programa FIA UNAP Nueva Ingeniería 2030, orientados al desarrollo de competencias y conductas de cambio, para el cumplimient de sus compromisos, objetivos y metas en el Programa.
Iniciativas
- Programa Gestión de personas y desarrollo académico ING 2030
- Programa Gestión del Cambio ING2030
Equipo
Noticias
Por unanimidad eligen a primer presidente
Asimismo, se entregó un resumen de los logros del Programa...
Leer más1er Concurso Desafío FIAINNOVA
¡Buscamos soluciones innovadoras para los desafíos del territorio! El 1º...
Leer más1er Concurso Proyectos Exploratorios I+D
¿Necesitas obtener resultados previos para impulsar tu investigación? ¡Nosotros te...
Leer másDirectora de Eje expuso sobre formación
Junto a otras destacadas profesionales, fueron parte de webinar organizado...
Leer más